Dorothea Sorge-Werres
Dorothea Sorge-Werres (Dipl.-Psych.) arbeitet als Beraterin, Coach und Trainerin dafür, dass Menschen gute Arbeit machen können, gut miteinander kommunizieren und dabei gesund bleiben. Ihr Angebot richtet sich an Führungskräfte und Teams, insbesondere in der freien Wirtschaft und Öffentlichen Verwaltung.
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Kathrin Martin
Kathrin Martin begleitet seit vielen Jahren als Schulpsychologin Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen, Gruppen und Teams im Schulsystem Thüringen. Sie arbeitet supervisorisch und mit Psychodramatischen Aufstellungen mit Führungskräften, Teams und Gruppen und interveniert in schulischen Krisensituationen. Als begeisterte Anwenderin der Positiven Psychologie in Coachingprozessen mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenem, sowie als Zivilcouragetrainerin und Dozentin der FH Campus Wien, wirkt sie zusätzlich in der öffentlichen Verwaltung und freien Bildungseinrichtungen.
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Frank Vieweg
Frank Vieweg spezialisiert sich in seiner beruflichen Laufbahn auf das Schaffen notwendiger Voraussetzungen für eine koordinierte Zusammenarbeit von Akteuren im Gesundheitssystem und sozialen Begleitern in gesundheitlichen Krisen sowie deren Vorbeugung. In einer modernen Gesundheitskasse initiiert er gesundheitsspezifische Modellprojekte in verschiedenen Settings, modernisiert das Verständnis von Gesundheit und begleitet Transformationsschritte zur erforderlichen Zentrierung der Ressourcen auf das Wesentliche: DEN MENSCH. Neben dem Beraternetzwerk wirkt er in einem Netzwerk von Psychologen. Er baut in sozialen Systemen ein, was einen Wert für mehr Gesundheit schöpft und unterstützt Einzelpersonen und Gruppen, auch über seine Organisationsaufgaben hinaus, in ihren spezifischen Anliegen.
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Sigrun Fritz
Dr. Sigrun Fritz hat sich als Wirtschaftspsychologin auf die Themen Gesundheit und Führung spezialisiert. Sie begleitet Prozesse wie den Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) u.ä. in Betrieben, Verwaltungen und Sozialeinrichtungen. Darüber hinaus ist sie digital und in Präsenz als Trainerin und Coach tätig.
https://meer-wert.com/
Andrea Keil
Andrea Keil unterstützt als gefragte Beraterin, als Coach und Vertrauen stärkende Sparringspartnerin mit über 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung junge und erfahrene Menschen – einzeln und in Teams – in den Bereichen persönlicher und unternehmerischer Resilienz, Weiterentwicklung und Veränderung.
Sie ist im Traumjob. Wenn Menschen mit ihr arbeiten, dann springt dieser „Funke“ über.
www.abece-team.de
Mike Näser
Mike Näser unterstützt Firmen dabei, die kommunikativen Fähigkeiten wie auch die Konfliktlösungskompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Er arbeitet als Gesprächstrainer, Supervisor, Coach, Mediator und Yogalehrer.
Stephan Hackel
Dr. Stephan Hackel arbeitet als (Organisations-) Psychologe für Fach- und
Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen für öffentliche Einrichtungen. Seine Themen sind neben Kommunikation und Führung vor allem Change- und Selbstmanagement. Er begleitet zudem Führungskräfte als Coach in schwierigen Situationen ihres beruflichen Alltags.
Darüber hinaus ist er als Fachpsychologe für Verkehrspsychologie tätig.
stephan.hackel [at] mid-online.de
Andrea Krieg
Andrea Kriegs arbeitet vorranig im Hochschulkontext aber gern auch in Unternehmen. Als Supervisorin und Coach begleitet sie Organisationsentwicklungs- bzw. Kulturveränderungssprozesse und setzt den Fokus dabei auf den Menschen. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten gehören Gesundheitsmanagement, Diversität, Chancengerechtigkeit und Wertearbeit.
TU Ilmenau
Uwe Haßler
Dr. Uwe Haßler bringt in seiner Arbeit systemische Haltung, arbeitspsychologische Expertise und neurowissenschaftlichen Hintergrund zusammen. In Vorträgen, Trainings, Coachings und Einzelberatungen ist er sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte Ansprechpartner für herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag.
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Judith Trarbach
Dr. Judith Trarbach ist Psychologin und als Beraterin spezialisiert auf Arbeit und Gesundheit. Gemeinsam mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen entwickelt sie Perspektiven und nächste Schritte: von Einzelcoachings und Standortbestimmung über Entwicklungsprogramme bis zu Zukunftswerkstätten und BGM-Prozessen. Dabei steht für sie ein agiles, kleinschrittiges und partizipatives Vorgehen mit allen Beteiligten im Vordergrund.
innovelop.de
Norbert Poppe
Norbert Poppe ist als Coach und Organisationsentwickler selbstständig unterwegs. Seit 2007 begleitet er Menschen in NGOs, Unternehmen und Politik, Verwaltung oder zivilgesellschaftlichen Initiativen … und an deren Schnittstellen. Über seiner Art zu beraten steht: »Es kommt nicht so sehr darauf an, was wir mitbringen, sondern
auf das, was wir vorfinden«. Inhaltlich begleiten seine Arbeit Themen wie »Führen in unbeständigen Zeiten« und »Vernetztes Denken und Handeln« als Antworten auf eine zunehmend komplexe und dynamischer werdende Rahmung von Organisationen. Neben Beratung und Coaching ist er als Moderator in großen oder kleinen Gruppenprozessen angefragt und bildet selber zu „Prozessmoderation“ und Netzwerkentwicklung“ weiter.
www.transformhaus.de
Michael C. Funke
Dr. Michael C. Funke arbeitete als Physiker über Unordnung, Chaos und komplexe Systeme.
Als Organisationsberater, Supervisor und Coach seit 1994 behauptet er immer noch, er
betreibe die Fortsetzung der Physik mit anderen Mitteln.
Mit seinem Blick für Strukturen und Kulturen begleitet er Organisationen und Menschen in fachlich wie menschlich herausfordernden Situationen. Seine Unterstützung zielt darauf, in einer zunehmend unsicheren und unvorhersehbaren Welt, der sogenannten VUKA-Welt, Klarheit zu gewinnen und eine eigene „Unsicherheitskompetenz“ aufzubauen.
Zu seinen langjährigen Beratungsfeldern gehören Wirtschaft, Verwaltung, Sozialbereich, Wissenschaft und Kirchen.
Ronald Schulz
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Gabriele Klöppel
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