Referent für Strategie und Transformation, AOK PLUS
Beratung von Einzelpersonen und Organisationen,
um in der Zusammenarbeit zwischen Menschen für mehr Gesundheit das „WIR“ zu ENT-wickeln.
Menschen – Organisationsentwicklung – Gesundheit
Ausbildungen
- Sportwissenschaften (Diplom der Universität Leipzig)
- Duale Berufsausbildung (Instandhaltungsmechaniker) mit Abitur
Fortbildungen
- Strukturmatrixanalysen von Organisationskulturen
- Agile Transformation
- Sinnorientierte Führung
- Integral Leadership
- Spiral Dynamics
- Unternehmensarchitektur
- Systemische Beratung und Aufstellungen
- Gesundheitsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Arbeiten mit Großgruppen
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Arbeitssicherheit
- Statistik und Evaluation
Berufliche Stationen
- Referent Strategie & Transformation (AOK PLUS)
- Referent Organisationsentwicklung / IT Management (AOK PLUS)
- Fachbereichsleiter strategische Gesundheitsförderung (AOK PLUS)
- Bereichsleiter Gesundheitsförderung (AOK PLUS)
- Fachbereichsleiter Gesundheitsförderung (AOK Sachsen)
- Fachberater für Personalentwicklung (AOK Sachsen)
- Fachberater für Betriebliche Gesundheitsförderung (AOK Sachsen)
- Sachgebietsleiter Sport (AOK Chemnitz)
- Trainer (FC Erzgebirge Aue)
- Instandhaltungsmechaniker (SDAG Wismut)
Arbeitsschwerpunkte
- Konzepterarbeitung und Projektleitung beim Aufbau einer integrierten Multi Provider Steuerung
- Weiterentwicklung dynamisch vernetzter Managementprozesse zur gesamtunternehmerischen Steuerungslandschaft
- Beschaffung von Zukunftskompetenzen und Beratungsleistungen für die angestrebte Geschäftsmodellentwicklung
- Projektleitung zur Klärung der Rolle des AOK PLUS-Gesundheitslotsen und zur Wertschöpfung von Gesundheit
- Protototypischer Aufbau von dynamisch vernetzten Managementprozessen, Zusammenarbeitsmodellen sowie deren technische Integration
- Projektleitung zur Unternehmensarchitekturanalyse der Leistungsfähigkeit von Infrastruktur-komponenten der AOK PLUS
- Projektmitwirkung bei der Optimierung der Zusammenarbeit des AOK-Bundeverbandes mit seinen Gesellschaftern
- Initiieren und Begleiten von individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen
- Entwicklung von Ansätzen zur Gesundheitssystemveränderung
- Sabbatical zu Erforschung globaler Einflüsse auf Gesundheitssysteme (Atlanta/CDC, Brüssel/IDF, Melbourne/Nossal Institut, Atlanta/EMORY University, Tel-Aviv/Clalit)
- Führung eines multidisziplinären Expertenteams bei der Weiterentwicklung von individuellen hin zu organisationalen Dienstleistungen der Gesundheitsförderung
- Leitung von Gesundheitsmodellprojekten in Betrieben, Hochschulen und Schulen
- Karriereplanung und -entwicklung von Spezialisten und Führungskräften (Bedarfsermittlung, Auswahl, Entwicklungsplanung, Begleitung)
- Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur Personalauswahl
- Individuelle Klärungshilfe, Beratung und Begleitung bei Gesundheit tangierender Fragen (physisch, psychisch, soziales Umfeld)